近年來，陽(yáng)高縣堅(jiān)持以鄉(xiāng)村人才振興為引擎，積極探索人才振興助推鄉(xiāng)村振興新路徑，著力建機(jī)制、聚人才、搭平臺(tái)，厚植鄉(xiāng)村振興人才優(yōu)勢(shì)，以聚才蓄水之功打開鄉(xiāng)村振興新局面。

　　堅(jiān)持黨管人才原則，落實(shí)人才工作制度。該縣制定《陽(yáng)高縣關(guān)于加快推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興的實(shí)施方案》，將鄉(xiāng)村人才振興納入人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核和鄉(xiāng)村振興實(shí)績(jī)考核總體部署，積極支持鄉(xiāng)土人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)，助力鄉(xiāng)村振興。積極解決人才崗位設(shè)置、職務(wù)職稱、薪酬待遇、服務(wù)保障等，按照政府相關(guān)部門出臺(tái)的獎(jiǎng)勵(lì)政策給予相應(yīng)優(yōu)惠和補(bǔ)貼。組建人才服務(wù)專門機(jī)構(gòu)，建立人才服務(wù)平臺(tái)，設(shè)立人才服務(wù)專員，為人才提供“一對(duì)一”服務(wù)，升級(jí)“互聯(lián)網(wǎng)+服務(wù)”等系列便民利民措施，解決人才現(xiàn)實(shí)問題。完善建立20個(gè)人才工作站，充分發(fā)揮“一站式窗口”作用，進(jìn)一步整合縣內(nèi)人才資源，全面做好上傳下達(dá)、政策咨詢、管理服務(wù)等工作，構(gòu)建起上下貫通、職責(zé)明確、精準(zhǔn)高效的人才服務(wù)體系。

　　完善人才引進(jìn)機(jī)制，優(yōu)化人才培養(yǎng)環(huán)境。該縣持續(xù)加大高層次人才引進(jìn)培養(yǎng)力度，柔性引進(jìn)高層次人才67名。去年，該縣在西北農(nóng)林科技大學(xué)舉辦高層次人才國(guó)情研修暨人才工作者培訓(xùn)班，進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，全面提升全縣高層次人才及人才工作者業(yè)務(wù)水平。積極開展高素質(zhì)農(nóng)民培育工程，采取“理論授課+實(shí)地觀摩+參觀交流”線上線下融合培訓(xùn)方式，全方面帶動(dòng)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展，助力鄉(xiāng)村振興。注重將高層次人才、本土人才、技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才等不同主體吸納到鄉(xiāng)村振興一線主戰(zhàn)場(chǎng)，充分考慮后備干部專業(yè)特長(zhǎng)和個(gè)人意向，按村制定后備干部跟班鍛煉計(jì)劃。

　　持續(xù)深化省校合作，統(tǒng)籌開展宣傳推介、農(nóng)產(chǎn)品展示、校企對(duì)接等活動(dòng)，不斷拓寬合作領(lǐng)域。該縣積極與高校對(duì)接，累計(jì)開展“黨政正職訪名校”“企業(yè)家進(jìn)校園”等活動(dòng)8場(chǎng)次，與8所知名高校、科研院所簽約合作項(xiàng)目14個(gè)，共建鄉(xiāng)村振興研究生服務(wù)站和智庫(kù)基地。強(qiáng)化激勵(lì)舉措，對(duì)優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才優(yōu)先發(fā)展為黨員、優(yōu)先進(jìn)入村級(jí)干部隊(duì)伍，并在創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、項(xiàng)目審批、土地使用、資金補(bǔ)助等資源要素上給予重點(diǎn)支持，為農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)造良好的成長(zhǎng)環(huán)境。