為加強養(yǎng)老服務隊伍建設，推進養(yǎng)老服務高質(zhì)量發(fā)展，我市中等職業(yè)及以上院校畢業(yè)生從事養(yǎng)老服務工作可獲一次性入職獎勵。市民政局提醒符合申領條件的從業(yè)人員，可通過所在養(yǎng)老機構(gòu)進行申報，經(jīng)民政部門備案審核后，上報至省民政廳，按照發(fā)放標準獲得獎勵。

　　根據(jù)省民政廳有關(guān)文件精神，凡具有教育部門承認的中等職業(yè)及以上學歷，并在今年7月1日后入職我市養(yǎng)老服務機構(gòu)和社區(qū)養(yǎng)老服務機構(gòu)，從事直接面向老年人服務的老年人服務管理、生活照料、護理服務，并與養(yǎng)老機構(gòu)簽訂3年及以上勞動合同，且工作滿1年的從業(yè)人員，均可獲得一次性入職獎勵。從事養(yǎng)老服務的在編公務員和事業(yè)編制工作人員以及從事財務、人事、物業(yè)等養(yǎng)老機構(gòu)非一線從業(yè)人員不在此獎勵范圍。

　　據(jù)了解，一次性入職獎勵按照實際入職學歷確定獎補標準。對于碩士研究生及以上學歷、本科學歷、大專學歷、中專學歷分別給予6萬元、5萬元、4萬元、3萬元的一次性入職獎勵。入職獎勵分3年發(fā)放到位，即入職養(yǎng)老服務機構(gòu)工作滿1年后按照獎補標準的30%發(fā)放，入職2年后按照獎補標準的30%發(fā)放，入職3年后按照獎補標準的40%發(fā)放。符合入職獎勵申請的年限內(nèi)，從業(yè)人員學歷有提升的，發(fā)放時按提升后學歷的獎勵標準執(zhí)行。若申請人更換養(yǎng)老機構(gòu)，社保沒有斷繳，依舊可享入職獎補。