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元旦是新年的開(kāi)始,象征著人們對(duì)冉冉升起的希望的寄托。因此,很多人都盼望著元旦假期的到來(lái)。眾所周知,節(jié)假日加班的員工通?梢缘玫较鄳(yīng)的彌補(bǔ),彌補(bǔ)的方式可以是調(diào)休,也可以是加倍支付工資。那么,如果你在2022元旦3天小長(zhǎng)假需要加班,知道加班費(fèi)該怎么算嗎?
加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:
(1)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬;
(2)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬;
(3)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。
由此可見(jiàn),在法定休假日加班和在休息日加班所得到的工資是不同的。
元旦法定休假日加班工資
2022年元旦小長(zhǎng)假的放假時(shí)間是1月1日、1月2日和1月3日,其中1月1日是法定休假日。具體可參考《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》規(guī)定:
(1)元旦,放假1天(1月1日);
(2)春節(jié),放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三);
(3)清明節(jié),放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日);
(4)勞動(dòng)節(jié),放假1天(5月1日);
(5)端午節(jié),放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日);
(6)中秋節(jié),放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日);
(7)國(guó)慶節(jié),放假3天(10月1日、2日、3日)。
因此,2022元旦小長(zhǎng)假中,如果員工在1月1日這天加班,公司必須給予其3倍工資,即勞動(dòng)合同規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)除以計(jì)薪天數(shù)21.75,再乘以3倍。
假期休息日加班工資
在2022元旦小長(zhǎng)假中,1月2日和1月3日為休息日,如果員工在這2天假期加班,用人單位需要支付其2倍工資,即勞動(dòng)合同規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)除以月計(jì)薪天數(shù)21.75,再乘以2倍。
2022元旦小長(zhǎng)假共三天假期,如果自己并沒(méi)有非常期待的度假方式,在小長(zhǎng)假期間選擇加班可以獲得更多的工資,也是一種不錯(cuò)的選擇。但在下一次發(fā)放薪資時(shí),加班者應(yīng)仔細(xì)核對(duì)加班工資是否計(jì)算正確,如果發(fā)現(xiàn)有異議,需及時(shí)找財(cái)務(wù)部門(mén)工作人員詢(xún)問(wèn)清楚。
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