求職過程中，面試可以說是壓力最大的一個環(huán)節(jié)。要想在面試中成為勝利者，要做好多方面的準備，就連一些不經(jīng)意的小動作也不能忽略。美國心理學家近日指出，面試時一定要注意自己的細節(jié)，不要因為細節(jié)問題使喜歡的工作成為泡影。

一、邊說話邊拽衣角。求職者在面談時，由于緊張或不適應，無意間會拽衣角或擺弄紐扣。這個小動作很容易讓考官看出你的緊張焦慮，給人留下不成熟、浮躁的印象。

二、蹺二郎腿或兩手交叉于胸前。不停地輪換交叉雙腿，是不耐煩的表現(xiàn)，而一直蹺著二郎腿則會讓考官覺得你沒有禮貌。如果再把兩手交叉放在胸前，那就表達出了拒絕或否決的心情。因此，求職時一定要注意坐姿端正，雙腳平放，放松心情。

三、撥弄頭發(fā)。頻繁用手拂拭額前的頭發(fā)，會透露出你的敏感和神經(jīng)質(zhì)，還會令人產(chǎn)生不被尊重的感覺。為避免這種習慣影響到面試的結果，求職者最好將長發(fā)扎起來，或?qū)㈩^發(fā)梳理整齊，這樣既顯得精神又能避免不經(jīng)意間撥弄頭發(fā)。

四、夸張的肢體動作。面試時適當?shù)氖謩菽軒椭�你更好地闡釋自己的觀點，不過動作太過活潑、夸張則會給人留下不穩(wěn)重的印象。因此，面試時應以平穩(wěn)、平實的態(tài)度為原則。

五、眼神飄忽。面試時兩眼到處亂瞄，容易讓主考官覺得這是一位沒有安全感、對任何事都不抱有信任感的應試者。最好的方法是面帶微笑，眼睛看著談話者，同時頭微微傾斜。

六、不停地看表。不論是在面談或與人交談時，不停地看時間，會讓人產(chǎn)生壓迫感。因此，求職者要把握好時間，千萬不要頻繁看表。

七、無精打采，毫無自信。回答問題猶猶豫豫，不敢表達自己的意見和看法，對自己的能力心存懷疑，會讓面試官覺得影響整個團隊的士氣。一個企業(yè)需要的熱情的員工，最起碼要有個“精”、“氣”、“神”。

八、在薪水上糾纏不休。談不到幾句話就開始問薪水，問待遇。雖然這些確實關系到個人利益，適當問問也屬正常。但一定不要在薪水上糾纏不休。這樣會使面試官擔心，你這么在乎錢要是萬一哪一天別人多給工資讓你跳槽，你也許會跳，這時，面試官就要去懷疑你的工作穩(wěn)定性了。但也不能說自己不在乎薪資是多少。適當?shù)脑诿嬖嚽按蚵牶茫�不要過分保守或盲目。

九、抱怨上一個公司。面試的大忌就是在面試的時候一直抱怨原來工作的公司。當面試官問為什么離職時，你可以說離職是由于個人職業(yè)規(guī)劃，或者是為了更好的發(fā)展。就算確實是和前公司有沖突而離職的，在面試的時候還是不要說出來。

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